浅议现阶段公立医院人力资源管理的问题和困境

现阶段公立医院正面-临着医疗卫生服务市场即将对外开放、外资和民营医院异军突起、合作医疗制度迅猛发展、社区卫生服务全面推进、医疗机构分类(非营利性和营利性)明确界定等强烈冲击和挑战。本文从公立医院的竞争对手、组织成员双重角色的对立、管理权威双重对立与冲突、医务人员薪酬与投入、压力不符等方面对公立医院人力资源管理所面临的困境展开了讨论。