创业导向有助于激发员工创新行为吗——创新意愿的中介作用

被引：6

作者：

易华 ^{[1
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]}

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

[2] 湖南商学院工商管理学院

来源：

财经理论与实践 | 2018年 / 39卷 / 01期

关键词：

创业导向; 创新意愿; 创新行为; 组织氛围;

D O I：

10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2018.01.020

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

创新创业浪潮下,组织创业导向与员工创新问题已成为学术界探讨的前沿论题,是提升组织创新能力的关键环节。基于以往文献回顾,从社会认知视角,探讨组织创业导向对员工创新行为的作用机理,并分析个体创新意愿在作用过程中的调节效应。通过问卷调查获取湖南省9家企业264份有效问卷,采用SPSS21.0和AMOS17.0对数据进行处理,验证假设。结果显示:创业导向与员工创新行为存在显著正向影响,与员工创新意愿具有正向关系;员工创新意愿与创新行为显著正相关;员工创新意愿在创业导向与创新行为关系间发挥中介作用。

引用

页码：134 / 139

页数：6

共 15 条

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