医护群体社会支持系统与职业倦怠的相关性研究

被引：20

作者：

杨桂菊 ^{[1
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陈艾华 ^{[2
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童红英 ^{[3
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张肆毛 ^{[4
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王光海 ^{[5
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魏方艳 ^{[2
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王毅刚 ^{[6
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姜丽芳 ^{[4
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机构：

[1] 湖北省孝感市康复医院院长办公室

[2] 湖北省孝感市康复医院护理部

[3] 孝感市中心医院手术室

[4] 湖北省孝感市康复医院办公室

[5] 湖北省孝感市康复医院精神科

[6] 湖北省孝感市康复医院医务科

来源：

中华现代护理杂志 | 2009年 / 01期

关键词：

社会支持; 医护群体; 职业倦怠;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的研究医护群体社会支持系统与职业倦怠的相关性。方法随机抽取市属医院240名临床医护人员进行职业倦怠量表(MBI)和社会支持评定问卷(SSRS)调查,分析医护群体社会支持系统与职业倦怠之间的关系。结果医护群体职业倦怠中情感耗竭、个人成就感评分分别高于和低于Maslach常模,差异有统计学意义(P均<0.01);护士职业倦怠水平明显高于医生,其中情感耗竭、个人成就感2个维度医护差异有统计学意义(P均<0.01);社会支持中主观支持、支持总分2个维度医护差异有统计学意义(P均<0.01);社会支持的3个维度及总分与医护职业倦怠情感耗竭呈显著负相关,与个人成就感呈显著正相关。结论医护群体职业倦怠特别是护士职业倦怠水平较高,应引起管理者高度重视。建议对医护群体实施合理干预,完善社会支持系统构建,并进行寻求良好社会支持的专业培训。

引用