境外战略投资者对银行高管薪酬激励有效性的影响——基于我国商业银行数据的分析

被引：12

作者：

陈文哲 ^{[1
]}

郝项超 ^{[2
]}

石宁 ^{[3
]}

机构：

[1] 中证资本市场运行统计监测中心

[2] 南开大学经济学院

[3] 国网能源研究院

来源：

金融研究 | 2014年 / 12期

关键词：

银行高管; 境外战略投资者; 薪酬激励; 公司治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.33 [商业银行（专业银行）]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ; 020204 ;

摘要：

境外战略投资者是否有助于改善国内商业银行高管薪酬机制?本文认为境外战略投资者可以通过多元化银行股权结构、改变董事会结构以及与银行签署公司治理合作协议三个途径影响我国商业银行的高管薪酬机制。基于国内65家商业银行高管薪酬数据的实证研究发现,境外战略投资者不仅提高了银行高管层的薪酬绩效敏感度,而且还有效抑制了银行高管过度支付的现象。因此,境外战略投资者缓解了国内商业银行的委托代理问题,提高了其高管薪酬激励的有效性。

引用

页码：117 / 132

页数：16

共 17 条

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