企业履行社会责任会提高员工幸福感吗?——基于归因理论的视角

被引：28

作者：

朱月乔

周祖城

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

管理评论 | 2020年 / 32卷 / 05期

关键词：

企业社会责任; 员工幸福感; CSR归因; 企业伦理态度;

D O I：

10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2020.05.019

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

本研究基于归因理论提出并检验了企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)通过CSR利他归因对员工幸福感产生影响的假设,同时检验了员工企业伦理态度在其中的调节作用。基于40家企业共329份有效样本的跨层研究发现:CSR对员工幸福感有显著的正向影响,并被CSR利他归因中介;同时,相对于那些认为企业经营不需要考虑道德因素的员工,认为需要考虑道德因素的员工对CSR的利他归因更高,相应的幸福感也更高。基于归因理论提出的研究模型和假设,加深了对于CSR如何能带来积极影响的心理过程的理解。此外,基于研究结论提出了几点重要的管理启示。

引用

页码：233 / 242

页数：10

共 22 条

[1] 企业社会责任对员工行为的跨层分析——外部荣誉感和组织支持感的中介作用
颜爱民
李歌
[J]. 管理评论, 2016, 28 (01) : 121 - 129
[2] 员工的企业伦理态度对PCSR与工作满意度和情感承诺关系的影响研究
马晨
周祖城
[J]. 管理学报, 2015, 12 (11) : 1671 - 1677
[3] 员工感知的企业社会责任、情感承诺与组织公民行为的关系——承诺型人力资源实践的跨层调节作用
刘远
周祖城
[J]. 管理评论, 2015, 27 (10) : 118 - 127
[4] Employee well‐being in organizations: Theoretical model, scale development, and cross‐cultural validation[J] . Xiaoming Zheng,Weichun Zhu,Haixia Zhao,Chi Zhang.J. Organiz. Behav. . 2015 (5)
[5] Applicants' and Employees' Reactions to Corporate Social Responsibility: The Moderating Effects of First‐Party Justice Perceptions and Moral Identity[J] . Deborah E. Rupp,Ruodan Shao,Meghan A. Thornton,Daniel P. Skarlicki.Personnel Psychology . 2013 (4)
[6] Causal Attributions and Employee Reactions to Corporate Social Responsibility
Vlachos, Pavlos A.
Epitropaki, Olga
Panagopoulos, Nikolaos G.
Rapp, Adam A.
[J]. INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-PERSPECTIVES ON SCIENCE AND PRACTICE, 2013, 6 (04): : 334 - 337
[7] Feeling Good by Doing Good: Employee CSR-Induced Attributions, Job Satisfaction, and the Role of Charismatic Leadership[J] . Pavlos A. Vlachos,Nikolaos G. Panagopoulos,Adam A. Rapp.Journal of Business Ethics . 2013 (3)
[8] The many benefits of employee well-being in organizational research
Wright, Thomas A.
Huang, Ching-Chu
[J]. JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, 2012, 33 (08) : 1188 - 1192
[9] Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction[J] . Christopher W. Bauman,Linda J. Skitka.Research in Organizational Behavior . 2012
[10] Corporate Social Responsibility and Competitive Advantage: Overcoming the Trust Barrier[J] . Shuili Du,C. B. Bhattacharya,Sankar Sen.Management Science . 2011 (9)

← 1 2 3 →