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基于科研团队特点的绩效评价体系初探
被引:7
作者
:
李巨光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国农业科学院作物科学研究所
李巨光
机构
:
[1]
中国农业科学院作物科学研究所
来源
:
管理观察
|
2009年
/ 17期
关键词
:
科研团队;
绩效评价;
特点;
指标;
方法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
1201 ;
1204 ;
摘要
:
构建科研团队绩效评价体系,应充分考虑科研团队的特点和实际情况,有针对性地制定符合科研团队特点的绩效评价指标和评价方法。
引用
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页码:247 / 248
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]
角色理论在科研团队构建中的应用
[J].
李巨光
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
中国农业科学院
李巨光
;
张保明
论文数:
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0
机构:
中国农业科学院
张保明
.
中国人才,
2008,
(19)
:65
-66
[2]
科研团队运作管理.[M].陈春花;杨映珊著;.科学出版社.2004,
[3]
大学学术团队绩效评价研究.[D].阎婧祎.大连理工大学.2006, 09
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共 3 条
[1]
角色理论在科研团队构建中的应用
[J].
李巨光
论文数:
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机构:
中国农业科学院
李巨光
;
张保明
论文数:
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0
机构:
中国农业科学院
张保明
.
中国人才,
2008,
(19)
:65
-66
[2]
科研团队运作管理.[M].陈春花;杨映珊著;.科学出版社.2004,
[3]
大学学术团队绩效评价研究.[D].阎婧祎.大连理工大学.2006, 09
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