企业文化对知识员工忠诚度的影响研究

被引：16

作者：

蔡翔

张光萍

机构：

[1] 桂林电子科技大学管理学院

来源：

关键词：

企业文化; 知识员工; 忠诚度;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2007.08.052

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

为探讨企业文化与知识员工忠诚度的关系,依据企业目标偏好差异将企业文化分为员工导向与任务导向两类,对员工忠诚度等概念进行了界定,并就员工导向和任务导向的两类企业文化与知识员工忠诚度的关系构建一个分析框架模型,提出了一系列相关命题,以期为企业提高知识员工忠诚度提供理论上的指导。

引用

页码：179 / 181

页数：3

共 5 条

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