内部人身份认知研究述评

被引：31

作者：

赵红丹

汤先萍

机构：

[1] 上海大学管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2015年 / 37卷 / 04期

关键词：

内部人身份认知; 归属感; 自我概念;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2015.04.005

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

内部人身份认知是指员工对自己作为组织成员所获得的个人空间和接受程度的感知。这一概念从一个全新的角度解释组织与员工的关系,并为组织提升员工工作绩效、满意度和组织公民行为提供了新思路。本文从内部人身份认知的概念、结构与测量、影响因素、影响结果等方面,对已有研究进行了回顾和评析,并探讨了该领域未来的研究方向。

引用

页码：56 / 65

页数：10

共 12 条

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