城市经济转型时期人力资本回报率研究

被引：18

作者：

于学军

机构：

[1] 中国人口信息研究中心!北京

来源：

市场与人口分析 | 2000年 / 01期

关键词：

人力资本; 教育回报率; 地区差异; 性别歧视;

D O I：

暂无

中图分类号：

F241.2 [劳动力市场];

学科分类号：

摘要：

基于Mincer基本模型和扩展模型的估算结果显示 ,中国城市地区的教育回报率比其他发展中国家的平均水平低 ,但这一回报率在不断上升 ;职工工资收入达到最高水平所需工作的年限在下降 ,工作年限的边际回报率在下降 ,尤其是女性工作年限的边际回报率下降速度更快。在 1986 /1987年 ,广东城市职工平均工资收入比湖南和四川高出 30 % ,而在 1993/1994年 ,广东城市职工平均工资收入比湖南和四川高出 70 % ,表明地区收入不平等的现象在扩大。令人费解的是 ,广东省的教育回报率并不高 ,尽管在这期间广东省男女两性的工作经验回报率大大下降。文章还发现 ,无论是工资性别歧视 ,还是职业性别歧视都似乎存在于中国城市的劳动力市场中

引用

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