高管报酬、机会主义盈余管理和审计费用——基于盈余管理异质性的视角

被引：72

作者：

张娟 ^{[1
,2
]}

黄志忠 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 南京大学会计系

[2] 不详

来源：

南开管理评论 | 2014年 / 17卷 / 03期

关键词：

高管报酬; 股权激励; 机会主义盈余管理; 审计费用;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

摘要：

本文基于审计费用对不同类型盈余管理的差异性反映,研究了高管货币薪酬和股权激励对机会主义盈余管理行为的影响。通过理论和实证分析,发现高管货币薪酬激励能显著抑制其机会主义盈余管理行为,降低审计费用对盈余管理的反映系数;但这种现象在高管拥有股权激励的情况下表现较弱。尤其是当民营上市公司高管持股比例较小时,股权激励反而导致高管的机会主义盈余管理行为增加,提高审计费用对盈余管理的反映系数。本文通过区分盈余管理的类型,有助于缓解高管报酬有效激励观和盈余管理风险观的理论争议。

引用

页码：74 / 83+93 +93

页数：11

共 40 条

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