产权化激励机制的定量分析

被引:8
作者
李仕明
唐小我
曾勇
机构
[1] 电子科技大学管理学院!成都
[2] 电子科技大学管理学院!成都
基金
国家杰出青年科学基金;
关键词
激励机制; 产权化; 智能; 效用;
D O I
暂无
中图分类号
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
摘要
传统的委托(代理理论的激励机制设计存在着诸多缺陷,并导致其失灵。该文立足于经济知识化的时代背景,提出了“智能雇佣资本”的观点,建立现代综合激励模式。依据该模式,设计了产权化激励机制,并定量分析了其激励机制的结构。
引用
收藏
页码:185 / 191
页数:7
相关论文
共 6 条
[1]  
机制设计理论的一种应用研究.[A].郭文革;王浣尘;.全国青年管理科学与系统科学研讨会.1997,
[2]  
技术创新的激励机制的效率评价.[A].涂锦;王成璋;.全国青年管理科学与系统科学研讨会.1997,
[3]   企业资本结构与经营效率的分析 [J].
倪得兵 ;
唐小我 .
电子科技大学学报, 1999, (06) :582-585
[4]   建立产权化激励机制的思考 [J].
李仕明 ;
魏立新 .
经济体制改革, 1999, (04) :54-56
[5]  
博弈论与信息经济学.[M].张维迎著;.上海三联书店.2004,
[6]  
产业组织理论.[M].(法)泰勒尔(JeanTirole)著;马捷等译;.中国人民大学出版社.1997,