社区卫生服务机构个人绩效考核指标体系探析

被引：11

作者：

蔡溪 ^{[1
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王玉芹 ^{[2
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龚勋 ^{[2
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吕晖 ^{[2
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张洁欣 ^{[3
]}

黄伟 ^{[4
]}

机构：

[1] 江汉大学医学院

[2] 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院

[3] 河南省人民医院

[4] 深圳市福田区第二人民医院

来源：

中国社会医学杂志 | 2010年 / 27卷 / 01期

关键词：

社区卫生服务; 个人绩效考核指标;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

目的探究社区卫生服务机构个人绩效考核指标体系,为社区卫生服务中心个人绩效考评提供依据。方法利用文献分析方法、Delphi法、现场调查法和统计学方法对所收集的资料进行分析。结果一级指标服务数量、服务质量和满意度的内容效度分别是0.8947,0.7895,0.6842,总效度为0.7368,说明本量表具有较高的效度。结论具有导向性的绩效考核指标体系对完善社区卫生服务功能、提高其服务效率和改善其服务质量等有着积极的指导作用。

引用

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页数：3

共 4 条

[1] 社区卫生服务中心个人绩效考核方案初探 [J].