管理者决策偏好、环境不确定性与创新强度——基于中国企业的实证研究

在不确定环境下如何有效推动企业的创新行为,一直是政府、企业和学术界共同关心的热门话题之一。论文从创新的过程视角出发,基于"环境—个体—过程"的研究范式,通过理论模型构建和实证分析,探讨了环境不确定性及其各子维度(环境动态性和环境复杂性)与企业创新强度之间的关系,以及管理者决策偏好及其各子维度(风险承担意愿和决策综合性)对上述关系的调节作用。结果发现:企业创新强度与环境动态性显著正相关,但与环境复杂性的正相关性并不显著;管理者决策偏好在环境复杂性与创新强度关系中起着显著的调节作用,但对环境动态性与创新强度关系的影响并不显著;管理者风险承担偏好弱化了环境不确定性与创新强度之间的关系。