中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究

被引:30
作者
丁守海 [1 ,2 ]
丁洋 [3 ]
吴迪 [1 ]
机构
[1] 中国人民大学经济学院
[2] 教育部中国特色社会主义经济建设协同创新中心
[3] 对外经济贸易大学国际经济贸易学院
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助;
关键词
就业矛盾; 就业质量; 产业升级; 积极就业政策;
D O I
10.16158/j.cnki.51-1312/f.2018.12.007
中图分类号
F249.2 [中国];
学科分类号
摘要
本文试图考察新时期我国就业矛盾焦点的转变。多种信息表明,当前劳动供给正在不断收缩,劳动需求却在持续扩张,二者交织使就业的数量型矛盾有所减弱,质量型矛盾则上升为主要矛盾,并典型地表现在低劳动生产率、低工资、高劳动强度、职业病危害等方面。低质量就业会严重削弱劳动者的就业幸福感。未来就业政策要更加关注如何提高就业质量,构建以提高劳动者高质量就业能力为核心的积极就业政策体系。
引用
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