劳动规章制度与劳动合同之效力冲突

被引：21

作者：

胡立峰

机构：

[1] 厦门大学法学院

来源：

法学 | 2008年 / 11期

关键词：

劳动关系规则; 劳动规章制度; 劳动合同; 定型化契约;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

我国法律没有对劳动规章制度与劳动合同的关系加以明确,学界看待这一问题陷于表面化的境地。从劳动规章制度的形成过程和法律性质来看,它与劳动合同虽存在密切的联系,但也有区别。在处理两者的关系时,应从对劳动关系当事人所具有的意义及其利益影响方面加以考虑。鉴于当前我国对劳动规章制度规范程度的不严密,而劳动合同的社会化发展正当其时并得到了劳动者的广泛接受,因此应当树立劳动合同效力优于劳动规章制度的观念。

引用

页码：123 / 136

页数：14

共 29 条

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