高校薪酬设计基本理念与方法述评

被引：5

作者：

胡正友

机构：

[1] 安徽工业大学人事处安徽马鞍山

来源：

安徽工业大学学报(社会科学版) | 2005年 / 05期

关键词：

高校; 薪酬设计; 人力资源管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.2 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

高校薪酬管理是高校人力资源管理的重要内容,是人才强校战略的重要组成部分,应从科学化、人性化、市场化相结合的角度探讨现代高校薪酬设计的基本理念、原则和思路,体现薪酬设计的公平性、竞争性和经济性。

引用

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