组织耦合、网络惯例对突破式创新的影响研究

被引：6

作者：

成泷

党兴华

蔡俊亚

机构：

[1] 西安理工大学经济与管理学院

来源：

软科学 | 2018年 / 32卷 / 03期

关键词：

组织耦合; 网络惯例; 突破式创新; 创新网络;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2018.03.11

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

以198家企业为数据样本,实证分析创新网络成员间不同组织耦合水平如何促进或阻碍突破式创新。研究结果表明:组织耦合对网络惯例具有显著的正向影响;组织耦合和网络惯例都与突破式创新存在显著的倒U型关系;网络惯例在组织耦合与突破式创新之间起着部分中介作用。此外,网络惯例的两个分解维度在此过程中的作用存在差异性,即规范共识与突破式创新存在显著的倒U型关系,但行为默契与突破式创新仅存在显著的正向作用。

引用

页码：47 / 50

页数：4

共 12 条

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