中国行业收入不平等问题的解析

被引：10

作者：

黄燕东 ^{[1
,2
]}

姚先国 ^{[1
]}

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

[2] 浙江经济职业技术学院

来源：

当代财经 | 2012年 / 02期

关键词：

人力资本; 垄断; 行业差距; Shapley分解;

D O I：

暂无

中图分类号：

F124.7 [国民收入、国民财富];

学科分类号：

0201 ; 020105 ;

摘要：

进入新世纪以来,中国行业收入不平等有持续扩大的趋势。基于回归方程的Shap-ley分解结果表明,人力资本、所有制、资本投资、技术等因素对行业收入差距有显著影响,其中人力资本对行业收入差距的贡献约为45%,所有制的贡献在20%以上。因此在治理措施上,实施教育均等化,提高教育回报率,开放垄断行业的劳动力市场,推行劳资谈判制度可以有效缓解行业收入差距持续扩大的问题。

引用

收藏

页码：24 / 32

页数：9

相关论文

共 12 条

[1] 工资差异分解方法述评 [J].

郭继强 ;

姜俪 ;

陆利丽 .

经济学(季刊), 2011, 10 (02) :363-414

[2] 谁进入了高收入行业?——关系、户籍与生产率的作用 [J].

陈钊 ;

陆铭 ;

佐藤宏 .

经济研究, 2009, 44 (10) :121-132

[3] 垄断对我国行业收入差距的影响到底有多大? [J].

任重 ;

周云波 .

经济理论与经济管理, 2009, (04) :25-30

[4] 技术进步下我国分行业劳动生产率的演进研究 [J].

朱艳鑫 ;

王铮 ;

薛俊波 .

科研管理, 2008, (04) :111-118

[5] 中国垄断行业的高收入及其原因:基于整个收入分布的经验研究 [J].

傅娟 .

世界经济, 2008, (07) :67-77

[6] 人力资本还是行业特征:中国行业间工资回报差异的成因分析 [J].

张原 ;

陈建奇 .

世界经济, 2008, (05) :68-80

[7] 国有部门与非国有部门工资差异及人力资本贡献 [J].

张车伟 ;

薛欣欣 .

经济研究, 2008, (04) :15-25+65

[8] 一个衡量收入分配不均等程度的指标 [J].

王肇渝 .

江西财经大学学报, 2001, (06) :37-38

[9] 行业工资水平与垄断程度的定量测度 [J].

金玉国 .

统计与决策, 2001, (02) :32-33

[10] “双轨制”条件下的收入分配及经济发展 [J].

胡援成 .

当代财经, 1991, (10) :18-24