极端环境下作业人员心理枯竭量表的编制

被引：4

作者：

李亚南 ^{[1
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高红梅 ^{[3
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许燕 ^{[1
,2
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王芳 ^{[1
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叶勇豪 ^{[4
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机构：

[1] 北京师范大学心理学院

[2] 北京师范大学应用实验心理北京市重点实验室

[3] 河北大学教育学院心理系

[4] 司法部预防犯罪研究所

来源：

中国临床心理学杂志 | 2016年 / 24卷 / 03期

关键词：

极端环境; 心理枯竭; 信度; 效度;

D O I：

10.16128/j.cnki.1005-3611.2016.03.012

中图分类号：

B842 [心理过程与心理状态]; R13 [劳动卫生];

学科分类号：

040201 ; 100402 ;

摘要：

目的:探索极端环境下作业人员这一特殊职业群体的心理枯竭特征与结构,进行量表编制。方法:依据文献研究、访谈资料和专家评定建构极端环境下作业人员心理枯竭的五维度理论结构,形成初始项目。通过项目分析、因素分析和可靠性分析形成正式量表。结果:极端环境下作业人员心理枯竭量表共28题,包含生理疲乏、情绪麻木、认知衰竭、人际渴求和价值迷茫五个维度;总量表及各维度的内部一致性信度为0.67～0.92,分半信度为0.72～0.89;验证性因素分析表明量表具有较好的结构效度(χ2/df=2.89,NFI=0.94,CFI=0.96,RMSEA=0.07),问卷总分与各维度得分(r=0.42～0.83)及各维度得分之间(r=0.06～0.80)显著相关;除"价值迷茫"分维度外,问卷各维度与效标显著相关(r=0.11～0.58)。结论:极端环境下作业人员心理枯竭量表与预期的理论结构一致,信效度指标良好,可作为极端或特殊环境下作业人员心理枯竭研究的测评工具。

引用

页码：433 / 437

页数：5

共 21 条

[1] 社会支持对法官职业倦怠的影响:应对方式的中介效应 [J].