基于共享经济平台的激励机制设计研究——以滴滴打车为例

本文针对共享经济中的信息不对称现象,以委托代理理论为依据,站在共享经济平台的角度,研究平台如何设计一份针对商品服务供给者的激励契约,使供给者在该契约下选择最优努力水平,提高服务质量,同时实现共享经济平台的利益最大化,达到维持共享经济平台的良好声誉与促进共享经济健康持续发展的目的。以滴滴打车为例的研究模型表明,通过降低司机的佣金率、提高司机努力程度对销售量的敏感系数、提高单位服务的价格可以激励司机提高努力水平。通过弹性分析得出,平台提高经济效益需提高单位服务价格、提高司机佣金率、降低每月支付给司机的报酬。