模糊数学在评价护士长工作质量中的应用

被引:5
作者
田晓丽,刘书琴,张秀英
机构
[1] 中国人民解放军北京军区总医院
关键词
模糊数学,评价,护士长,质量;
D O I
暂无
中图分类号
R197.32 [组织与管理];
学科分类号
摘要
根据护士长的工作特点,采用德尔菲法经8位专家评审,建立了护士长工作质量指标。指标包括护士长工作的主要内容,分定量和定性两大部分。在定性指标计算中运用了模糊数学方法。经150人次对30名护士长的评价应用,比较客观地反映了护士长工作的实际情况。与PM评价方法相比,呈高度正相关,γ=0.717,P<0.001,说明其指标和方法有一定的科学性。其评价方法比传统方法具有提供信息多;可以指导护士长提高工作质量;综合多因素多方面便于横向比较的优点。是一种评价护士长工作质量的科学方法。
引用
收藏
页码:193 / 196
页数:4
相关论文
共 6 条
[1]   护士专业实用型人才评估体系的研究 [J].
史轴,李永秋,曾敬智,朱小平,王绍群,胡正洁,陈敏智 .
中华护理杂志, 1994, (09) :552-554
[2]   模糊数学方法在评聘卫技人员职务中的应用 [J].
李中强 ;
张云飞 ;
王秀丽 .
中国医院管理, 1991, (05) :47-48
[3]   运用模糊数学的方法进行医德考评 [J].
徐杰 .
中国医院管理, 1991, (05) :43-46
[4]   模糊数学综合评判法在医院管理中的应用 [J].
王环增 ;
杨春光 ;
侯德业 ;
黄永昌 ;
李包罗 ;
冯祥如 .
中国医院管理, 1985, (09) :6-11
[5]  
管理心理学及其应用[M]. 北京医科大学、中国协和医科大学联合出版社 , 徐联仓主编, 1993
[6]  
模糊数学及其应用[M]. 天津科学技术出版社 , 贺仲雄 编, 1983