公共职位代际传递的实现途径及治理措施

被引:1
作者
刘东杰
机构
[1] 中共淮安市委党校
关键词
公共职位; 代际传递; 实现途径; 治理措施;
D O I
10.19702/j.cnki.jsemc.2012.06.003
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
公共职位纳新应秉承公平的竞争机制,向所有社会适格人员开放,这可以保持社会阶层之间的正常流动,也是保持社会长期稳定的重要前提。但是,目前的上代"公共职位"占据者通过各种手段和途径实现的公共职位代际传递的行为和现象,却为"既得利益阶层"的凝固和"社会阶层分裂"埋下了隐患。分析公共职位代际传递现象出现的原因和实现路径,探索相应的治理措施,是一项值得研究的工作。
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