我国地方政府绩效评估结果偏差探析:基于PV-GPG模型的分析

被引：11

作者：

何文盛 ^{[1
]}

姜雅婷 ^{[2
]}

蔡明君 ^{[2
]}

机构：

[1] 兰州大学管理学院公共管理研究所

[2] 兰州大学管理学院

来源：

中国行政管理 | 2014年 / 10期

关键词：

公共价值; 政府绩效评估; 结果偏差;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

政府绩效评估源于地方政府的探索,在取得巨大进步的同时也开始暴露出评估结果难以真实反映政府绩效的问题。从评估的逻辑来看,政府绩效评估结果出现偏差的根源是公共价值的缺失。本文基于以公共价值为基础的政府治理模型(PV-GPG),系统梳理了政府绩效评估结果偏差产生的根源和生成机理,并提出了相应的矫正思路,以期提高政府绩效评估结果的公正性和科学性,从而持续改进政府绩效。

引用

页码：80 / 83

页数：4

共 5 条

[1] 政府绩效管理:目标、定位与顶层设计 [J].