冲突情境中的行为意向影响虚拟团队有效性的研究模型

被引：2

作者：

王元悦

程志超

机构：

[1] 北京航空航天大学经济管理学院

来源：

江西金融职工大学学报 | 2008年 / S1期

关键词：

虚拟团队; 团队有效性; 冲突; 行为意向;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

虚拟团队在信息技术快速发展的今天正在被广泛应用。由于虚拟团队对信息技术的高度依赖,使得其在团队有效性方面存在诸多不稳定的影响因素。本研究指出了当虚拟团队成员面对各种冲突时,各成员采用不同的行为意向可能将对虚拟团队的有效性产生影响。将成员在冲突中的五种行为意向作为自变量,团队的有效性作为因变量,建立了研究模型来验证两者之间的影响关系,从而寻找提高虚拟团队有效性的可行方法。

引用

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页数：4

共 8 条

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胡峰 .

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