组织创新:基于知识与知识创新的研究

被引：13

作者：

林山

黄培伦

蓝海林

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2005年 / 03期

关键词：

知识; 知识创新; 组织创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

通过分析企业的知识属性和知识创新过程,从这一角度对组织创新与知识创新之间的互动性进行探讨,进而指出组织创新的学习机制、底蕴,在此基础上提出组织创新的方法和策略。

引用

页码：134 / 137

页数：4

共 8 条

[1] 组织学习、知识创新与组织创新的互动研究 [J].

林山 ;

蓝海林 ;

黄培伦 .

科学管理研究, 2004, (05) :26-28+82

[2] 企业理论:演进经济学的观点述评 [J].

郑江淮 .

经济评论, 2001, (02) :24-28

[3] 知识管理的内涵 [J].

应力 ;

钱省三 .

科学学研究, 2001, (01) :64-69

[4] 企业理论的演进与最新前沿 [J].

简兆权 ;

刘益 .

西安交通大学学报(社会科学版), 2000, (01) :25-28

[5] 一种全新的企业理论(上)——企业知识理论 [J].

余光胜 .

外国经济与管理, 2000, (02) :8-10

[6] 现代企业理论的新发展:企业知识理论 [J].

顾乃康 .

经济学动态, 1997, (11) :55-58

[7]

组织学习与知识创新[M]. 上海人民出版社 , (德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编, 2001

[8]

后资本主义社会[M]. 上海译文出版社 , (美)彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)著, 1998

← 1 →