控制权私利、公司业绩与CEO变更——兼评上市公司内部治理机制的效率

被引：13

作者：

蒋荣 ^{[1
]}

刘星 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆大学贸易与行政学院

[2] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

财经研究 | 2010年 / 36卷 / 10期

关键词：

CEO变更; 控制权私利; 公司业绩; 内部治理机制的效率;

D O I：

10.16538/j.cnki.jfe.2010.10.007

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F276.6 [公司];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

文章在理论分析的基础上,提出大股东控制框架下CEO变更的五大假设,并以此为视角,基于上交所上市公司2004-2006年公司治理的实践,在运用Logistic回归模型进行实证检验的基础上,对上市公司内部治理机制的效率进行评价。研究发现:(1)能力假设获得证实,表明内部治理机制治理效应的存在;(2)合谋假设获得支持,大股东控制权私利弱化其对CEO的监督;(3)董事会独立性假设得以证实,且董事会履职倾向保守和谨慎;(4)就现阶段的股权结构而言,大股东的利益协同与利益模糊假设同时获得证实。

引用

页码：133 / 143

页数：11

共 13 条

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