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我国服装加工企业体面劳动现状与认同度探析
被引:7
作者
:
杨澄
论文数:
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0
机构:
东华大学服装和艺术设计学院
杨澄
论文数:
引用数:
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机构:
杨以雄
论文数:
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机构:
杞文楠
论文数:
引用数:
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机构:
孙骎骎
机构
:
[1]
东华大学服装和艺术设计学院
来源
:
东华大学学报(自然科学版)
|
2011年
/ 37卷
/ 06期
关键词
:
服装企业;
体面劳动;
最优尺度回归;
认同度评价;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F426.86 [];
F272.92 [人事管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
020104
[西方经济学]
;
120401
[行政管理]
;
摘要
:
通过对我国上海、江苏等地服装企业员工进行问卷调研,探析生产型服装企业体面劳动现状及员工对体面劳动的认知、满意度和重视度评价.采用最优尺度回归方法建立体面劳动认同度方程,通过统计分析为服装业体面劳动评价及改进的实现提供参考和理论支持,从而促进我国劳动力市场人力资源结构的合理配置及劳资关系的稳定.
引用
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页数:5
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共 2 条
[1]
非正规就业正规化发展研究
[D].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张培良
.
首都经济贸易大学,
2006
[2]
2008~2009中国服装行业发展报告.[M].中国服装行业协会; 编著.中国纺织出版社.2009,
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[1]
非正规就业正规化发展研究
[D].
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张培良
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首都经济贸易大学,
2006
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2008~2009中国服装行业发展报告.[M].中国服装行业协会; 编著.中国纺织出版社.2009,
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