人才-经济系统协调发展综合评价方法及应用

被引：5

作者：

赵生龙 ^{[1
]}

姜霞 ^{[2
]}

薛惠锋 ^{[1
]}

厍向阳 ^{[2
]}

机构：

[1] 西北工业大学自动化学院

[2] 西安建筑科技大学土木工程学院

来源：

关键词：

经济系统; 人才系统; 指标体系; 协调性评价;

D O I：

10.19322/j.cnki.issn.1006-4710.2006.01.027

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

提出人才-经济系统协调发展的主成分分析与回归分析相结合的综合评价方法,建立了协调性评价的指标体系及数学模型。实例研究的结果表明,该方法有效避免了模糊综合评价方法主观因素的影响,比较客观地揭示了人才、经济系统的客观状态和发展的协调性。

引用

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共 5 条