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知识型员工胜任力的评价指标与方法
被引：19
作者：
张兰霞
张燕
王俊
机构：
[1] 东北大学工商管理学院
来源：
基金：
中国博士后科学基金;
关键词：
知识型员工;
胜任力;
评价指标;
多指标综合评价方法;
三角模糊数;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
1201 ;
0701 ;
070104 ;
摘要：
知识型员工已经成为或正在成为知识型企业或正在转变为知识型企业的核心资源.依据胜任力的内涵与分类并结合知识型员工工作的特点,构建了包括基准性特征评价指标和鉴别性特征评价指标的知识型员工胜任力的评价指标体系;并据此提出了一种知识型员工胜任力的多指标综合评价方法.最后给出了一个算例,说明该方法不但在评价知识型员工总体胜任力方面是有效的,而且在评价知识型员工胜任力的构成方面也是有效的.
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