外商直接投资对我国的工资效应分析——基于1997-2006年面板数据的实证研究

被引：5

作者：

张海波

机构：

[1] 辽宁大学国际关系学院

[2] 浙江万里学院商学院

来源：

国际贸易问题 | 2009年 / 10期

关键词：

外商直接投资; 面板数据; 工资差距; 工资溢出;

D O I：

10.13510/j.cnki.jit.2009.10.015

中图分类号：

F832.6 [汇兑、对外金融关系]; F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

本文利用我国28个省1997-2006年的面板数据实证检验FDI对我国整体以及东部、中部、西部三大区域的工资差距效应和工资溢出效应,结论表明FDI增加了我国内外资部门之间的工资差距,对内资部门的工资溢出效应不显著。分区域来看,FDI显著增加了我国东部和中部地区内外资部门之间的工资差距,但对于西部地区的工资差距不具有显著影响;FDI对东部地区内资部门的工资水平具有正向溢出效应,对中部地区内资部门的工资水平溢出效应为负,对西部地区内资部门的工资溢出效应不明显。

引用

页码：99 / 105

页数：7

共 5 条

[1] 外商直接投资与我国地区工资差异的实证研究
孙楚仁
文娟
朱钟棣
[J]. 世界经济研究, 2008, (02) : 8 - 14+28+86
[2] 外商直接投资的工资效应分析——以江苏为对象的实证研究
宣烨
赵曙东
[J]. 南开经济研究, 2005, (01) : 72 - 78
[3] Regional Foreign Direct Investment and Wage Spillovers: Plant Level Evidence from the UK Electronics Industry*[J] . NigelDriffield,SourafelGirma.Oxford Bulletin of Economics and Statistics . 2003 (4)
[4] Wages and foreign ownership A comparative study of Mexico, Venezuela, and the United States[J] . Brian Aitken,Ann Harrison,Robert E. Lipsey.Journal of International Economics . 1996 (3)
[5] Wage and Wage Growth in Poland the Role of Foreign Direct Investment .2 Arjun S Bedi,Andrzej Cieslik. Economics of Transition . 2002

← 1 →