人力资本错配对服务业生产率增长的影响——理论与行业经验

本文旨在分析人力资本对服务业生产率的可能影响。理论上,将服务业劳动投入划分为普通劳动者和富含人力资本的劳动者后,能够出现"人力资本越多的国家,服务行业生产率水平越高"的结论。使用面板向量自回归模型(PVAR)对1995年以来中国服务业数据进行实证检验后,人力资本促进所有服务业生产率提高的显著作用的确存在,但区分生产性与非生产性服务业后,人力资本促进前者的显著作用明显高于后者。进一步比较时,本文还发现我国服务业人力资本或有错配可能,表现为生产性服务业的人力资本存量相对非生产性服务业有"相对"下降的趋势。本文最后提出了相应的对策建议。