创业前职业流动与创业绩效——基于中国私营企业调查数据的实证研究

被引：8

作者：

王小伟 ^{[1
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牛志勇 ^{[2
]}

周晓艳 ^{[3
]}

江若尘 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海财经大学商学院

[2] 上海财经大学上海发展研究院

[3] 对外经济贸易大学国际商学院

来源：

经济管理 | 2019年 / 41卷 / 09期

关键词：

职业流动; 社会资本; 创新导向; 创业绩效;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2019.09.008

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

个体职业流动是创业领域的核心变量,但鲜有研究关注职业流动与创业绩效的关系。结合我国创业者特征,本文重点考察创业者创业前职业流动对创业绩效的影响,并进一步探索它们之间的中介机制和边界条件。对2008—2014年中国私营企业调查数据进行实证分析,结果显示:职业流动频繁的创业者创业绩效更好,"跨界"流动者与"体制内"流动者的绩效更好,这验证了创业研究中的知识理论;社会资本在创业者创业前职业流动与创业绩效之间起中介作用;创新导向分别负向调节创业者创业前职业流动与社会资本、创业绩效之间的关系,这在一定程度上说明了创新和职业流动的替代关系。相关结论丰富了职业流动理论和以往关于创业绩效的研究,并为新创企业发展与战略转型提供理论支持,也为政府相关部门在鼓励和培养创业对象等方面提供参考。

引用

页码：125 / 140

页数：16

共 48 条

[1] 体制区隔、职业流动与工作满意度——兼论新社会阶层跨体制流动的特点 [J].