变革理论在护理人员竞争上岗中的应用

被引：8

作者：

郝玉玲

薄本芝

方秀新

许红梅

宁华秀

机构：

[1] 滨州医学院附属医院护理部

[2] 滨州医学院附属医院护理部山东省滨州市黄河二路号

[3] 山东省滨州市黄河二路号

[4] 山东省滨州市黄河二路号

来源：

中国护理管理 | 2003年 / 03期

关键词：

变革理论; 护理人员; 竞争上岗;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的转变服务观念,调动护士工作的积极性,增强工作主动性。方法以变革理论为指导,进行护理人员竞争上岗。结果基本形成了有激励、有竞争的运行机制,各科室人员配备更趋合理,病人满意度、护理质量明显提高。结论护理人员竞争上岗是增强激励机制的一种可行的方法。

引用

页码：38 / 42

页数：5

共 7 条

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