105例广东地区制造业一线劳工心理健康状况

被引：3

作者：

钟琼瑶 ^{[1
,2
]}

李康 ^{[1
]}

李国强 ^{[3
]}

机构：

[1] 天津师范大学

[2] 北京邮电大学民族教育学院培训基地

[3] 湖南人文科技学院教育科学系

来源：

中国健康心理学杂志 | 2013年 / 21卷 / 12期

关键词：

心理健康; 一线劳工; 制造业; 症状自评量表;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2013.12.008

中图分类号：

R131 [劳动生理学];

学科分类号：

100402 ;

摘要：

目的了解广东地区制造业一线劳工的心理健康状况,为改善一线劳工心理健康状况提出对策建议。方法随机取样,采用自编问卷和症状自评量表(SCL-90),对广东地区3家典型制造业企业105例一线劳工的心理健康状况进行调查。结果所调查劳工SCL-90样本值各因子分及总分除了F1(躯体化),其余多数显著高于国内成人样本或常模(t=2.214,4.415,4.113,4.113,3.957,3.340,4.716,5.428,4.409;P<0.001);不同性别劳工在F3(人际关系)、F5(焦虑)等5个因子上差异显著(F=5.288,4.509,4.726,6.702,7.309,10.713;P<0.05);不同制造业劳工在F6(敌对)和F10(其他)因子上差异显著(F=3.287,3.433;P<0.05)。结论一线劳工的心理健康状况堪忧,主要原因在于企业工作环境、工作强度、工作待遇、管理方式等带来的工作压力和经济压力,同时与和劳工自身的心理调节方式等主体因素有关。

引用

页码：1815 / 1817

页数：3

共 5 条

[1] 女性民工心理健康状况及影响因素 [J].