发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示

被引：8

作者：

谢文波 ^{[1
]}

李金龙 ^{[1
]}

谢玉华 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南大学公共管理学院

[2] 湖南大学工商管理学院

来源：

广东社会科学 | 2009年 / 03期

关键词：

劳动关系; 三方协调机制; 政府角色;

D O I：

暂无

中图分类号：

D912.5 [劳动法]; F246 [劳动关系];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

发达市场经济国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要的作用,本文把其归纳为以下几个角色:法律制定者;劳动监察者;集体谈判的倡导者;劳动争议调解和仲裁者,但各国的具体做法各不相同。发达市场经济国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府从法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控。因此,我国政府可进一步完善劳动立法及执法;促进劳动争议、仲裁机制完善;促进行业工会建立;推动行业集体谈判等来发挥其在三方协调机制中的作用,倡导劳资关系的和谐,促进社会经济的发展。

引用

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共 9 条

[1] 论构建和谐劳动关系中的政府责任 [J].