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- [10] 人力资源管理实践与企业绩效——沪深两市生产制造型企业的实证研究[J]. 张弘,赵曙明.预测. 2006(04)
知识共享视角下人力资源管理实践对创新绩效的影响研究
被引：10
作者：
李军
胡璠
李汉
机构：
[1] 湖南师范大学商学院
关键词：
人力资源管理实践;
隐性知识共享;
显性知识共享;
创新绩效;
D O I：
10.13715/j.cnki.jxupss.2014.02.010
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
基于知识共享的视角,研究人力资源管理实践对创新绩效的影响。实证分析发现:人力资源管理实践对知识共享具有正向作用;知识共享对创新绩效具有正向作用;人力资源管理实践对创新绩效具有正向作用;知识共享在人力资源管理实践与创新绩效之间的中间效用部分显著。
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