文化距离对中国对外直接投资企业经营绩效影响研究——基于制造业上市公司微观数据的实证分析

被引：49

作者：

杨勇 ^{[1
]}

梁辰 ^{[2
]}

胡渊 ^{[3
]}

机构：

[1] 武汉大学经济发展研究中心

[2] 武汉大学经济与管理学院

[3] 不详

来源：

国际贸易问题 | 2018年 / 06期

关键词：

对外直接投资; 文化距离; 门槛效应; 经营绩效;

D O I：

10.13510/j.cnki.jit.2018.06.003

中图分类号：

F125 [对外经济关系]; F425 [工业企业组织和经营管理];

学科分类号：

摘要：

本文选择2007-2014年中国制造业上市公司在67个经济体的772例OFDI事件作为研究样本,通过门槛效应检验方法考察文化距离对中国跨国企业经营绩效的作用机制。结果表明:文化距离与中国OFDI企业经营绩效之间整体上呈现倒U型关系,即在适度范围内文化距离的增加有助于提升中国OFDI企业的经营绩效,但过大的文化距离则会抑制跨国企业的经营绩效增长;企业性质会对文化距离与企业经营绩效的关系产生调节作用,即国企属性能够减少文化距离过大对经营绩效的负面影响;文化距离对跨国企业经营绩效的影响在不同行业间也存在差异,文化距离对于资本密集型行业的影响会更加显著;此外东道方的经济环境、投资模式等因素都会对中国OFDI企业的经营绩效产生显著影响。这些结论为中国企业克服"走出去"面临的文化距离"玻璃幕墙"提供了理论引导。

引用

页码：27 / 40

页数：14

共 12 条

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