从企业权利体系的侧面看劳动力股权

被引：2

作者：

游永斌

刘友华

机构：

[1] 湘潭大学法学院

来源：

湘潭师范学院学报(社会科学版) | 2003年 / 02期

关键词：

企业权利体系; 劳动力股权; 二次契约; 经济法之内物权;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

现行“股东会———董事会———监事会”企业权利体系与框架具有不平衡性。股东两极化、管理层机会化、劳动者与工会阶层边缘化是其表现。劳动力股权是经济法之内物权在企业法中的应用 ,是实现企业权利体系平衡的关键。劳动力股权可通过劳动者与企业的“二次契约”实现。实现劳动力股权有赖于工会社团与行业同盟的培育 ;有赖于开放、有序的劳动力流动与估价机制的确立 ;有赖于有效的集体谈判机制的建立 ;更有赖于劳动力股权的合理规制与界定

引用

页码：31 / 34

页数：4

共 4 条

[1] 论经济法之内物权及其应用——创设新的法权利深入关怀人权促进中国变穷为富 [J].