边疆少数民族地区人力资源供需矛盾及对策分析

被引：7

作者：

杨鸿 ^{[1
]}

盛祖淳 ^{[2
]}

杨林 ^{[1
]}

武友德 ^{[1
]}

机构：

[1] 云南师范大学

[2] 云南国土资源职业学院

来源：

关键词：

人力资源; 供需矛盾; 对策; 边疆少数民族地区;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.27 [地方劳动经济];

学科分类号：

摘要：

区域人力资源的供给和需求是人力资源宏观配置体系中的两个基本变量。我国边疆少数民族地区人力资源供需矛盾较为突出,表现为数量和质量不能满足经济社会的持续发展,且地域之间供需不平衡。而加大教育投资力度、发展特色经济、创新人力资源开发与管理制度是化解边疆少数民族地区人力资源供需矛盾的必然选择。

引用

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