人力资源管理实践与组织创新关系研究脉络与启示

被引:5
作者
蒋琬
顾琴轩
王博艺
机构
[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院
基金
国家自然科学基金重点项目;
关键词
人力资源管理实践; 组织创新; 作用机制;
D O I
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.11.015
中图分类号
F272.92 [人事管理]; C936 [管理组织学];
学科分类号
摘要
本文基于已有研究归纳招聘、培训、绩效评估、奖励及反馈等人力资源管理实践与组织创新的直接关系;从知识管理和创新氛围视角探究人力资源管理实践与组织因素对组织创新的协同作用效应;总结并提出管理启示,以期推进人力资源管理与组织创新的理论研究与管理实践。
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