基层医院聘用护士现状的调查分析

目的了解基层医院聘用护士现状,为采取针对性对策提供依据。方法对2所市级、1所县级医院中93名在编护士、37名聘用护士进行一般情况的问卷调查。结果聘用护士在职教育率与在编护士比较,差异无显著性意义(P>0.05),而进修率与工资显著低于在编护士(均P<0.01)。结论聘用护士待遇较差,发展空间受限,管理者需建立合理的分配制度,为其提供合理的发展空间。