“三圈理论”的核心思想及决策方法论意义

被引:85
作者
曹俊德
机构
[1] 北京电子科技学院
关键词
三圈理论; 领导力; 决策方法论;
D O I
10.14063/j.cnki.1008-9314.2010.01.031
中图分类号
C933 [领导学];
学科分类号
1204 ;
摘要
"三圈理论"是关于领导者战略管理的一种分析工具。该理论以"价值"、"能力"、"支持"三个要素及其相互作用关系为框架,对公共政策的制定与执行进行案例分析,具有重要的决策方法论意义
引用
收藏
页码:37 / 41
页数:5
相关论文
共 5 条
[1]   基于“三圈”理论视野的公务员考录机制探析 [J].
张显 .
中南林业科技大学学报(社会科学版), 2008, (06) :23-26
[2]   试论“三圈”理论在公共部门绩效评估中的运用 [J].
何知 .
法制与社会, 2008, (02) :183-184
[3]  
领导力.[M].(美)詹姆斯·库泽斯(JamesKouzes);(美)巴里·波斯纳(BarryPosner)著;李丽林;杨振东译;.电子工业出版社.2004,
[4]  
领导科学.[M].姜法奎;刘银花主编;.东北财经大学出版社.2002,
[5]  
大趋势.[M].[美]奈斯比特(J·Naisbitt) 著;梅艳 译.中国社会科学出版社.1984,