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薪酬设计与管理.[M].世界500强企业管理标准研究中心编著;.中国社会科学出版社.2004,
高校青年教师薪酬管理中存在的问题及对策
被引：59
作者：
马晓娜
机构：
[1] 华东理工大学高等教育研究所
来源：
关键词：
高校青年教师;
薪酬管理制度;
公平性;
D O I：
10.13397/j.cnki.fef.2006.01.013
中图分类号：
G647.23 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
当前高校青年教师薪酬管理的问题主要表现为对内公平性不够、对外缺乏竞争性、对个体激励性不足等,本文对这些问题进行了分析,并提出了建立科学绩效考核体系、引进宽带薪酬、对青年教师实施最低年薪制等解决办法。
引用
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