企业创新网络中组织声誉对创新绩效的影响——知识合作的中介作用与网络特征的调节作用

被引：11

作者：

刘芸 ^{[1
]}

王涛 ^{[1
,2
]}

顾新 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 四川大学商学院

[2] 成都市软创智业研究会

来源：

经济经纬 | 2019年 / 36卷 / 04期

关键词：

企业创新网络; 组织声誉; 创新绩效; 知识合作; 网络特征;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.20190521.013

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

基于声誉理论、知识基础理论和社会网络理论,构建"组织声誉-知识合作行为-创新绩效"的逻辑框架,研究企业创新网络中组织声誉对创新绩效的具体作用机理。实证结果表明:在企业创新网络中,组织声誉对创新绩效有显著的正向影响;知识转移、知识共享两种知识合作行为在组织声誉与创新绩效之间存在部分中介作用;网络位置正向调节组织声誉与知识转移、知识共享之间的关系。研究成果为企业创新网络声誉治理的实践提供了启示。

引用

页码：102 / 109

页数：8

共 30 条

[1] 模块化组织知识共享对创新绩效影响机制的实证研究 [J].