通过调整管理机制促进医院发展

被引：15

作者：

吉琳

欧景才

李彩虹

机构：

[1] 广州市赤岗一七七医院

来源：

中华医院管理杂志 | 2000年 / 06期

关键词：

管理机制,调整; 发展,医院;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

摘要：

作者论述了所在医院面临“关”或“转”的时刻 ,全院人员心中出现了生存危机 ,6 6 %的干部提出了转业或调离要求。在关键时刻 ,医院领导层决心率领全院职工闯荡市场 ,并详述了从管理、服务、技术方面进行创新及突破传统生存观、经营观、分工观、人才观、奖惩观、服务观、贡献观 ,使医院不仅走出了困境 ,而且有了突破性发展 ,仅设备总值 1999年比 1993年增加了 14 4倍。住院病房、职工宿舍等全部是新建的。最后阐述了医院经营机制改变后的变与不变、不变中有变和有变中的不变 ,以及变与不变的教训

引用

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