我国乡镇卫生人力资源配置问题及其对策研究附视频

被引：7

作者：

张宝平 ^{[1
]}

刘建瑛 ^{[1
]}

何中臣 ^{[2
]}

唐贵忠 ^{[1
]}

机构：

[1] 重庆医科大学

[2] 重庆市卫生局卫生监督局

来源：

医学与哲学(A) | 2013年 / 04期

关键词：

乡镇卫生院; 卫生人力资源; 资源配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

当前我国乡镇卫生人力资源配置问题主要表现为存量不足、区域失衡、学历及职称结构不合理,究其原因是各级财政投入不足、未根据乡村卫生的特点培养人才、继续教育机制不健全、区域配置失衡。因此,应增加财政投入、加强继续医学教育、完善乡镇就业激励机制、优化人才流动政策,实现乡镇卫生人力资源的优化配置。

引用

页码：59 / 61+72 +72

页数：4

共 11 条

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