公允价值、高管薪酬与盈余管理

被引：10

作者：

田冠军

王丹

机构：

[1] 重庆理工大学会计学院

来源：

关键词：

公允价值; 薪酬激励; 盈余管理; 公司治理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

从公允价值和高管薪酬这两个热点话题入手分析,探究两者与盈余管理的内在联系。由于盈余管理与会计信息联系紧密,盈余管理过度会使会计信息失真,会计信息的可靠性与真实性程度大大降低。所以,应通过完善会计准则和激励机制形成盈余管理的综合治理,解决我国盈余管理存在的问题。

引用

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页数：3

共 6 条

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