胜任力分析与人力资源管理创新

被引：25

作者：

章凯

肖莹

机构：

[1] 中国人民大学商学院

来源：

关键词：

胜任力; 胜任力分析; 人力资源管理; 创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

近年来,胜任力研究日渐成为人力资源管理的新热点。在现有研究的基础上,本文综合了胜任力和胜任力分析的有关研究结果,提出了胜任力研究应用于工作分析、人员招聘、员工培训、绩效考核和员工职业发展等管理工作所带来的思想创新和方法创新。

引用

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共 7 条

徐芳 .

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