护士职业倦怠与工作压力的相关研究

被引：20

作者：

张艳敏 ^{[1
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王侠 ^{[2
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罗红格 ^{[3
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陈晓美 ^{[3
]}

宋健萌 ^{[3
]}

李建明 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国河北联合大学附属医院

[2] 唐山市第二医院

[3] 河北联合大学心理学系

来源：

中国健康心理学杂志 | 2011年 / 19卷 / 04期

关键词：

护士; 职业倦怠; 工作压力;

D O I：

10.13342/j.cnki.cjhp.2011.04.034

中图分类号：

R13 [劳动卫生];

学科分类号：

100402 ;

摘要：

目的对护士的职业倦怠、工作压力情况做探讨,揭示压力对职业倦怠的影响。方法对唐山市3家医院的200名护士,运用护士职业倦怠量表和生活满意度量表进行调查,回收有效问卷168份。使用SPSS 11.5进行统计分析,主要的统计方法有描述分析,单因素方差分析,差异检验,相关分析。结果①护士的职业倦怠整体水平较高;②护士的年龄、人事关系等人口学变量对其职业倦怠水平的影响存在显著性差异(P<0.05);③护士的职业压力与职业倦怠有显著的相关(r=0.415,P<0.01)。结论唐山护士工作压力越大,职业倦怠水平越高。

引用

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