我国民营企业高层管理团队内聚力之案例研究

被引:6
作者
李晶晶
柴俊武
井润田
机构
[1] 电子科技大学管理学院
关键词
高层管理团队; 内聚力; 东方文化; 民营企业;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
选取一家民营企业进行案例研究,尝试推论出中国文化背景下,影响高层管理团队内聚力的因素及相互关系。通过对案例的分析,提出2个新的影响高层管理团队内聚力的因素:团队内部组成关系和激励方式。定性地总结出以下结论:在中国,年龄差异对内聚力的影响不明显,个性异质会对内聚力造成负面影响,经验异质对内聚力产生正面影响;情绪冲突与内聚力的负相关关系相对西方国家要弱一些,团队领导也会对内聚力产生重要影响;团队组成中有一定个人关系的高层管理团队内聚力要强一些,股权激励有益于团队内聚力。
引用
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